Home Office deve crescer 30% no pós-pandemia
22.05.2020
A necessidade do distanciamento social por causa da pandemia do novo Coronavírus impôs a muitas empresas e funcionários que se adaptassem ao trabalho remoto. Mas, mesmo após a estabilização dos casos da doença e da retomada das atividades, um estudo de André Miceli, coordenador do MBA em Marketing e Inteligência de Negócios Digitais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), indica que a prática do home office deve registrar um crescimento de 30% no país. Essa mudança exige planejamento e algumas corporações já estão se preparando para isso.
"Nós já estamos nos preparando para que os aprendizados que temos tido na quarentena sejam aplicados na retomada", diz Thamile Rodrigues de Almeida Guerra, diretora de gestão de pessoas da Allonda, empresa de engenharia com foco em soluções sustentáveis, com escritórios e operações no Brasil e Argentina. De acordo com a diretora, atualmente 70% da equipe dos escritórios está em regime de home office e a companhia planeja ter na fase pós-pandemia 50% do seu quadro de escritório trabalhando na modalidade "flex Job", que trabalha até dois dias por semana remotamente.
Para garantir que o trabalho remoto mantenha a performance dos profissionais e a fluidez da comunicação entre as equipes, o planejamento da transição da empresa para esse regime terá um diagnóstico detalhado que avalia os cargos, áreas e perfis dos funcionários. Será com base no resultado da pesquisa aplicada a todos os funcionários dos escritórios que serão identificados os elegíveis para o trabalho remoto. "Para a Allonda essa flexibilização tem a ver também com sustentabilidade, já que atende ao tripé econômico, social e ambiental. O estudo nos permitirá ter escolhas que serão positivas tanto para a empresa como também para os próprios colaboradores", conclui Thamile.
